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Emploi Enseignement - Formation

Guyancourt, 78, Yvelines, Île-de-France

DESCRIPTION DE L'EMPLOYEUR : L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l'Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d'Oise (95). Première académie de France par l'importance de ses effectifs avec près de 1 200 000 élèves, l'académie de Versailles accueille et gère plus de 100 000 agents (enseignants, personnels d'encadrement, d'éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé). Le Groupement d'Intérêt Public-Formation Continue et Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de l'Académie de Versailles a pour objet le développement d'une coopération concertée au niveau de l'académie dans les domaines de la formation continue des adultes et de l'insertion professionnelle. ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : Le service Ressources Humaines DRAFPIC-GIP : Effectifs du service : 5 ETP, dont le chef du service RH, 2 chargés de mission et 2 gestionnaires (3 A et 2 B) Le service de Ressources Humaines décline et met en œuvre la politique RH en matière de recrutement et intégration, d'administration du personnel et de gestion des carrières, de la formation, des relations sociales, etc. dans le respect des obligations légales et réglementaires.[...]

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Emploi

Pantin, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Missions Sous la supervision du DRH, le Cadre RH contribue activement à la gestion des Ressources Humaines et de la paie. Sur la partie Ressources Humaines : Gérer l'administration du personnel, notamment le suivi des contrats de travail et la gestion du temps de travail. Contribuer à la gestion des emplois, en assurant le suivi des outils d'analyse des besoins RH, des tableaux de bord, et des plans d'actions ciblés. Participer au déploiement et au suivi des entretiens professionnels et de la formation continue. Appuyer le processus de recrutement, la veille juridique, et l'organisation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP). Sur la partie Paie : Superviser la paie et effectuer les contrôles de cohérence. Suivre le budget en lien avec les gestionnaires de paie et les comptables. Participer à l'élaboration des budgets, de l'EPRD, des comptes administratifs et de l'ERRD. Profil recherché Formation : Bac +5 en Ressources Humaines. Expérience : Minimum 4 ans requis dans une fonction similaire. Compétences : Maîtrise du droit social et du pack Office. Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Capacité d'adaptation et pédagogie. Rigueur, réactivité,[...]

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Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant en ressources humaines Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi Vos missions principales en tant qu'alternant(e) ressources humaines sont les suivantes Suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat de travail, avenant, gestion des arrêts maladie, suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle - Suivi de l'outils de gestion des temps - Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels. Analyses et préconisations de la campagne. - Recrutement : rédaction d'annonces, gestion de candidatures - Gestion des stagiaires : attribution des terrains de stage, suivi des conventions, lien entre le manager, l'école et les stagiaires. - Participation à des projets de développement RH - Participation au contrôle de gestion social - mise à jour de la BDESE / requêtes RH Description du profil : Compétences requises Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et à[...]

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Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant en ressources humaines Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi Vos missions principales en tant qu'alternant(e) ressources humaines sont les suivantes Suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat de travail, avenant, gestion des arrêts maladie, suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle - Suivi de l'outils de gestion des temps - Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels. Analyses et préconisations de la campagne. - Recrutement : rédaction d'annonces, gestion de candidatures - Gestion des stagiaires : attribution des terrains de stage, suivi des conventions, lien entre le manager, l'école et les stagiaires. - Participation à des projets de développement RH - Participation au contrôle de gestion social - mise à jour de la BDESE / requêtes RH Description du profil : Compétences requises Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et à[...]

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Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant en ressources humaines Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi Vos missions principales en tant qu'alternant(e) ressources humaines sont les suivantes Suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat de travail, avenant, gestion des arrêts maladie, suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle - Suivi de l'outils de gestion des temps - Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels. Analyses et préconisations de la campagne. - Recrutement : rédaction d'annonces, gestion de candidatures - Gestion des stagiaires : attribution des terrains de stage, suivi des conventions, lien entre le manager, l'école et les stagiaires. - Participation à des projets de développement RH - Participation au contrôle de gestion social - mise à jour de la BDESE / requêtes RH Description du profil : Compétences requises Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et à[...]

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Emploi

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant en ressources humaines Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi Vos missions principales en tant qu'alternant(e) ressources humaines sont les suivantes Suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat de travail, avenant, gestion des arrêts maladie, suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle - Suivi de l'outils de gestion des temps - Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels. Analyses et préconisations de la campagne. - Recrutement : rédaction d'annonces, gestion de candidatures - Gestion des stagiaires : attribution des terrains de stage, suivi des conventions, lien entre le manager, l'école et les stagiaires. - Participation à des projets de développement RH - Participation au contrôle de gestion social - mise à jour de la BDESE / requêtes RH Description du profil : Compétences requises Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et à[...]

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Emploi Editeurs logiciels - Software

Biot, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH & Paie pour assurer la continuité de la gestion administrative du personnel et de la paie, ainsi que le suivi des processus RH annuels déjà structurés en amont. Rattaché(e) au Secrétaire Général de l'entreprise, vous travaillerez en lien étroit avec l'équipe Corporate, et nos partenaires externes (logiciel de paie Nibelis notamment). Vous serez l'interlocuteur(trice) RH de proximité des collaborateurs. MISSIONS Gestion de la paie (semi-externalisée via Nibelis) - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, arrêts maladie, primes, variables exceptionnelles.) - Assurer le suivi précis des compteurs de congés payés, RTT et absences diverses - Vérifier les bulletins de salaire et assurer la cohérence des données - Gérer les déclarations sociales en lien avec la chargée de compte Nibelis - Réaliser les attestations de salaire (maladie, maternité, accidents du travail.) - Participer aux calculs spécifiques liés aux primes annuelles et éléments exceptionnels (challenge technique ponctuel) - Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie Administration[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tarnos, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Construction aéronautique et spatiale et basé à TARNOS (40), en Intérim de 3 mois un Responsable Ressources Humaines (h/f). Vous assurez l'accompagnement RH de proximité des salariés et Managers. Vous réalisez les missions suivantes : - Identifier et prioriser les besoins en ressources pour assurer le recrutement des postes ouverts en Interne - Dynamiser la gestion de carrière des salariés et les accompagner tout au long de leur évolution (intégration, mobilité, rémunération...) - Suivre l'évolution des effectifs et le maintien des compétences au sein de ses secteurs - Assurer l'accompagnement des projets et des réorganisations de ses secteurs - Veiller au climat social de votre secteur en étant présent-e régulièrement au sein des Equipe concernées - Participer à la prévention et au traitement des Risques Psychosociaux - Contribuer à l'intégrité et à la qualité des données dans le SIRH Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F avec au moins[...]

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Emploi Social - Services à la personne

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

Le Prado Éducation, institution Lyonnaise historique, regroupe 35 établissement et services sur 4 domaines d'action : la protection de l'enfance, l'enfance en situation de handicap, la protection judiciaire de la jeunesse et l'insertion par l'activité économique sur différents types d'établissements comme l'internat, le semi internat, l'accueil de jour et le milieu ouvert. Le Prado accompagne chaque année plus de 2 300 enfants, jeunes, familles et adultes. - Le Prado recherche son futur(e) Secrétaire RH H/F, pour l'ensemble des établissements du territoire de l'Ain, en CDI temps partiel. Sous la responsabilité de la directrice de territoire et du directeur des établissements, les principales missions du secrétaire RH H/F, seront d'assurer le suivi administratif et la gestion du personnel des salariés des établissements du territoire de l'Ain. Le secrétaire RH H/F constitue l'interface administrative RH entre le Siège et les services/établissements. Il.Elle travaillera en collaboration avec la chargée de mission RH du territoire. MISSIONS : - Suivi administratif de la gestion du personnel de l'embauche jusqu'à la sortie (DPAE, contrats de travail, absences, maladie,[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Castelnau-le-Lez, 34, Hérault, Occitanie

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines / administratif(ve) en alternance pour rejoindre notre agence GIMA INTERIM. Missions : - Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires - Participation au recrutement (tri de CV, pré-qualifications téléphoniques, entretiens) - Gestion administrative des dossiers intérimaires - Rédaction et suivi des contrats - Mise à jour de la base de données candidats - Participation à la gestion quotidienne de l'agence Profil recherché : - Vous préparez une formation en Ressources Humaines / administrative - Rythme d'alternance : 1 jour de formation par semaine, idéalement à l'école ISCOD ou équivalent - Une première expérience en ressources humaines ou dans un secteur administratif en alternance est bienvenue - Vous êtes organisé(e), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel - Maîtrise des outils bureautiques indispensable Conditions : - Contrat en alternance - Début : le plus rapidement possible - Poste basé au sein de notre agence GIMA INTERIM à Castelnau-le-lez Merci de nous transmettre votre CV à jour.

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bazoches-les-Gallerandes, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Adecco recrute pour l'un de ses clients un-e Assistant Ressources Humaines (H/F) en intérim, temps plein, à Bazoches-les-Gallerandes (45480). Au sein d'une entreprise industrielle de métallurgie, vous intégrez le service RH et contribuez au suivi administratif du personnel et à la fiabilité des données sociales. Vos missions principales : - Saisie et mise à jour des variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, éléments variables) dans le respect des procédures et délais. - Support RH de premier niveau : réponses aux questions courantes (congés, paie, dossiers administratifs), orientation vers les bons interlocuteurs, transmission d'informations. - Préparation et suivi des dossiers RH : contrats, avenants, courriers, classement, archivage et autres tâches administratives liées à la vie du personnel. - Veille à la qualité, à la confidentialité et à la fiabilité des données traitées. Mission d'intérim de 3 mois, à pourvoir à compter du 09/03/2026, en horaires de journée, temps plein. Vous souhaitez vous investir en Ressources Humaines dans un environnement industriel, avec un goût marqué pour l'administratif, la précision et le travail en équipe. Une[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Espelette, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un congé maternité dans notre service RH, nous recrutons une Assistante Ressources Humaines (H/F) afin de renforcer le service RH de mai à septembre 2026. Missions principales : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez en appui sur l'ensemble des missions administratives et opérationnelles, notamment : Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers salariés, attestations) Suivi des absences (congés, arrêts maladie, maternité, etc.) Préparation et transmission des éléments variables de paie Participation au processus de recrutement (tri des candidatures, convocations, intégration) Suivi des obligations légales et sociales (visites médicales, mutuelle, prévoyance) Classement, mise à jour des tableaux de suivi RH et reporting Support aux managers et aux salariés sur les questions RH courantes Divers projet RH en cours : implémentation du SIRH, etc. Conditions du poste : Contrat : CDD Période : Mai à septembre, possibilité de reconduction Temps de travail : Temps partiel à 70% soit 24h/sem Horaires : lundi au vend de 8h à 13h ou 9h à 14h Rémunération : SMIC en Vigueur Lieu : Espelette Profil recherché :[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Suresnes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Votre rôle: Suresnes recherche un Chargé de pilotage des données RH qui pense que la technologie sert l'humain et non l'inverse. Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous êtes le garant de l'efficacité des outils RH et de leur optimisation. Nous sommes convaincus qu'au-delà de la maîtrise technique indispensable, un bon SIRH se distingue par une connaissance fine et approfondie des processus RH (Paie, gestion du temps, recrutement, formation, etc.). Missions: Gestion des données RH - Fiabilisation : garantir la fiabilité et la sécurité des données RH sur les différents supports. - Identifier et mettre à disposition les données : créer des requêtes, réaliser des extractions, analyser les données et automatiser les actions. - Production Sociale : coordonner et établir le Rapport Social Unique (RSU) et répondre aux demandes ponctuelles de la direction. - Aide à la décision : concevoir des tableaux de bord efficaces et des outils de pilotage adaptés aux besoins des services. Être force de proposition pour proposer des améliorations constantes. Administration des outils RH - Administration : assurer la gestion courante des outils RH (EKSAE / BO[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous souhaitez découvrir de manière concrète et opérationnelle le fonctionnement d'une Direction RH et participer à la gestion quotidienne de ses missions transverses ? Alors cette alternance est faite pour vous ! Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Siège Gypse Isolation, vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe et interviendrez sur un large périmètre : administration du personnel, relations sociales, développement RH, formation, sécurité. Vos principales missions seront les suivantes : Administration du Personnel : - Gestion des entrées (contrats de travail, convention de mutation), des évolutions (avenants), et des départs (retraite, démission, rupture, licenciement etc.) Relations sociales : - Suivi de la sinistralité, de la sécurité, des effectifs - Préparation des réunions CSE & CSSCT Développement RH : - Suivi des parcours d'intégrations et notes de nominations - Suivi des entretiens annuels et professionnels - Conseils & appui auprès des managers - Mise à jour des supports RH Formation - Déploiement du plan de formation - Suivi des modules eLearning réglementaires ou obligatoires - Réalisation des différents[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE AZAÉ ARRAS ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) assistant (e) RH en apprentissage Vous assistez la Responsable d'agence dans la gestion administrative et RH de l'agence. Titulaire d'un BAC, vous préparez un BAC +2 en gestion des Ressources Humaines Vos missions : Gestion des plannings - Etablir les plannings des intervenantes - Gérer la planification des remplacements et les modifications de planning - Saisir les heures d'absences et réalisées par les salariés Ressources Humaines - Gérer le recrutement de l'agence o Diffusion des annonces o Traitement des candidatures o Réalisation des pré-sélections et entretiens en agence Gérer l'administratif RH - Constitution du dossier salarié Gestion administrative - Réceptionner le courrier - Organiser les rendez-vous Commercial : - Assurer l'accueil téléphonique et physique - Etablir les devis - saisir les dossiers clients Vous êtes à l'aise avec l'informatique et avez le sens de la[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

La direction des Ressources humaines compte 175 agent-es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable. Vous ferez partie du service Administration des ressources humaines, au sein duquel 55 agent-es assurent notamment la gestion du personnel, la paie de la collectivité, le suivi administratif du temps de travail et le traitement des absences pour raison de santé. Vous êtes chargé-e de la mise en œuvre, dans le cadre des dispositions légales et règlementaires, de l'ensemble des actions relatives au déroulement de la carrière et à la paie d'un portefeuille donné d'agent-es, en binôme avec un-e autre gestionnaire. Dans ce cadre : Vous gérez les carrières par l'établissement des actes administratifs correspondants et l'actualisation des données dans les logiciels Civi-RH et Net-RH (recrutement, stage et titularisation. position administrative,...). Vous appliquez et contrôlez la procédure de paie afin d'en garantir sa fiabilité (calcul des paies, vérification des écarts de paie). Vous accomplissez certaines actions transversales (selon les gestionnaires et en fonction des besoins) :[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN Besançon recrute un Responsable RH H/F. Vous serez en charge des missions suivantes : - Effectuer les paies du personnel - Réaliser le recrutement des nouveaux collaborateurs - Établir et gérer les plannings de travail - Gérer la communication interne au sein de l'entreprise - Organiser et coordonner la formation interne des employés Lieu de la mission : BESANCON Type de contrat : CDI Rémunération : à partir de 13€ Horaires de travail : 9h-12h et 14h-18h Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Responsable RH H/F Compétences requises : - Connaissance des lois et règlements du travail - Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines - Capacités en gestion des conflits - Compétences en recrutement et intégration de nouveaux employés - Aptitude à élaborer et suivre des plans de formation - Excellentes capacités de communication écrite et orale - Sens de l'organisation et rigueur Qualités professionnelles : - Capacité d'écoute active - Esprit d'équipe et sens du service - Proactivité et sens de l'initiative - Confidentialité et intégrité - Capacité d'adaptation à différents environnements de travail[...]

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Emploi Social - Services à la personne

Guipavas, 29, Finistère, Bretagne

Le SIVU des Rives de l'Elorn recrute un(e) assistant(e) RH dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie. Le poste est à pourvoir rapidement pour une durée initiale d'un mois. Vous intégrerez une équipe administrative dynamique et investie ! Vos missions Gestion administrative du personnel : Participer au processus de recrutement Préparer les dossiers administratifs des agents de remplacement Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel Préparer les livrets d'accueil des nouveaux agents Rédiger les contrats de travail Réaliser les vacances d'emploi Effectuer les déclarations uniques d'embauche Élaborer les documents de fin de contrat (attestation France Travail, certificat de travail) Saisir les nouveaux agents dans le logiciel RH Gestion des absences liées aux accidents de travail : Déclarer les arrêts de travail (régime général et assurance statutaire) Assurer le suivi des remboursements Déclarer et suivre les accidents de travail Suivi des visites médicales avec le service de médecine préventive Profil recherché : Bac +2 à +3 en Ressources Humaines 3 ans d'expérience en administration du personnel Une expérience dans le secteur[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Le Centre Hospitalier Saint-Charles de Commercy, établissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine, est un hôpital de proximité engagé dans le bien-être et la qualité de prise en charge des patients. L'établissement comprend un pôle santé, incluant notamment : - Un Pôle santé (médecine, SSR, long séjour) - Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer) - Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés) - Un service de soins infirmiers à domicile - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie) - Un centre périnatal de proximité Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines expérimenté(e) afin de structurer et piloter l'ensemble des fonctions RH et sociales de l'établissement. Vous serez rattaché(e) directement à la Directrice de l'établissement et encadrerez l'activité du service RH, composé de deux collaboratrices qualifiées. Missions principales : - Élaboration, actualisation et mise en œuvre des processus et procédures RH. - Conception et déploiement d'outils et méthodes de gestion RH. - Accompagnement des cadres[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un départ, Altopictus recherche activement un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour son siège social situé à Bayonne (64). Sous la supervision de la Responsable Administrative et Financière, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines assurera la gestion administrative du personnel, le conseil et le support aux collaborateurs, le suivi et l'analyse des données RH, la mise en œuvre de la politique de la formation et le recrutement. Véritable RH de proximité, le poste implique une présence régulière (1 à 2 fois/an) sur le terrain et au sein des différentes agences, afin de bien connaître les équipes, comprendre les problématiques opérationnelles, participer aux recrutements in situ et constituer un appui direct et structurant pour les équipes opérationnelles. Missions : > Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines en autonomie, en coordination avec la Responsable Administrative et Financière en coordination avec la Responsable Administrative et Financière, référente sur les sujets RH ; > Piloter le processus de recrutement (rédaction d'annonces, tri des CV, organisation et participation aux entretiens) ; > Rédiger et suivre les contrats de travail,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Alimentation - Supérette

Bandol, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Au sein de notre holding Carrefour Market de Bandol, nous recrutons un(e) assistant(e) ressource humaine en alternance et votre mission consiste à participer au quotidien du service Ressources Humaines composé de 3 magasins situés sur Bandol et Toulon MISSION GENERALE - Vous gérez le quotidien d'un service RH : le suivi des temps (logiciel PARM), de la formation du personnel, de la rédaction de courriers. - Gestion de la paie (logiciel Quadratus) et déclarations sociales - Gestion administrative du personnel (élaboration et suivi des contrats et avenant aux contrats de travail, suivi des arrêts maladie, rdv médecine du travail, .) - Participation à la gestion du processus recrutement (réception, pré-sélection des candidatures, réponses aux candidatures) - Accompagner les collaborateurs à leurs embauches (intégration, création de badge, formation), suivi administratif des dossiers des salariés, fin de contrats, départ en retraite, . - Contribuer au suivi des entretiens de parcours professionnel - Réaliser des actions de reporting RH (suivi effectifs, congés payés, heures supplémentaires, plan de formation, VOTRE PROFIL Vous préparez un diplôme de type bachelor ou Master[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Espaly-Saint-Marcel, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Rattaché au Directeur de site ainsi qu'au HRBP régional, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines de votre site. Vous participez à la définition de la politique de management et de gestion des ressources humaines de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes: recrutement Analyse des besoins d'effectif et de compétences en recrutement et mobilité professionnelle mettre en oeuvre la politique d'embauche selon les orientations stratégiques, le budget, les objectifs de développement visés (CDI, CDD, intérim) Paie et administration du personnel Garantir la politique salariale en conformité avec les exigences légales et la politique du groupe Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié Reporting RH Collecter, analyser et synthétiser les informations et les données sociales Élaborer les tableaux de bords sociaux permettant de suivre l'activité du personnel suivi des indicateurs Développement RH Optimiser les RH et être le relais stratégique de l'entreprise Identifier les axes de formation à développer Mettre en oeuvre la politique de développement des compétences des salariés Participer à l'évaluation de[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Electricité

Saint-Cyr-en-Val, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons en CDI : CHARGE DE MISSIONS RH (H/F) CONTEXTE : Dans un contexte de développement soutenu, la fonction RH occupe un rôle essentiel au sein de notre entreprise industrielle. Le Chargé de missions RH contribue activement à accompagner cette dynamique en soutenant les recrutements, en participant au développement des compétences et en prenant part à l'amélioration continue de nos processus RH. Son intervention garantit la qualité de l'accompagnement des équipes et la structuration des pratiques RH nécessaires à la croissance de l'organisation. MISSION : Assurer la gestion opérationnelle complète des ressources humaines sur un secteur dédié, en pilotant l'ensemble des activités RH : administration du personnel, recrutement, formation, accompagnement des managers et contribution à l'amélioration continue des pratiques RH pour soutenir la performance et la croissance de l'entreprise. ACTIVITES : Les principales activités liées à votre fonction sont les suivantes : - Recueillir, analyser répondre aux besoins de recrutement dans sa globalité (relation avec les agences d'intérim, entretiens physiques.). - Assurer le suivi complet[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Economie - Finances

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Situé dans l'unité ressources humaines de proximité au sein du département ressources humaines, le poste de gestionnaire RH et référent médico-social consiste à: - gérer en collaboration avec la collègue référente les dossiers médicaux: instruction des dossiers maladies, suivi, échange avec les conseils médicaux; - être référent au sujet de la médecine du travail : suivi des conventions, échanges avec les médecins du travail, gestion des dépenses; - assurer la gestion administrative et financière d'un portefeuille d'agents: gestion des procédures individuelles, préparation des dossiers de rémunération, accompagnement des agents, conseil et appui aux encadrants, participation aux exercices collectifs de promotions et primes et aux campagnes RH (CET, allocation forfaitaire de télétravail, forfait mobilité durable, notifications) - être référent télétravail : lancement de la campagne, appui aux gestionnaires (dossiers complexes), suivi des tableaux, analyse réglementaire, informations générales aux agents, réponse aux enquêtes; - être référent action sociale : suivi des conventions de restauration, réponse aux enquêtes, participation aux instances action sociale - être référent[...]

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Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Châtenay-Malabry, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Travailler chez LIDL, ça vaut le coup ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu intègres l'équipe Talent Management qui a pour mission de définir et de mettre en place les processus et les outils de gestion de carrière stratégiques et opérationnels permettant d'identifier, de développer et de fidéliser les Talents de l'entreprise. Missions : En tant que Chef de Projet RH - Talent Management, tu contribueras à la définition et au déploiement de la politique Talent de l'entreprise. Afin d'atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont : - Définir et suivre les politiques, processus et outils liés à l'identification et au développement des « Talents » (cadres supérieurs de l'entreprise), - Gérer les programmes de développement des cadres supérieurs, en collaboration avec la direction de l'entreprise, - Assurer le suivi de ta population, - Gérer les programmes d'échanges internationaux entre pays du Groupe (process, communication, application de la stratégie nationale et internationale, gestion logistique, coordination avec les interlocuteurs[...]

photo Secrétaire

Secrétaire

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

RESPONSABILITÉS : CTIVITES PRINCIPALES Accueil physique et téléphonique : • Accueil physique des personnes (information, orientation, gestion des appels, filtrage, évaluation du degré d'urgence, prise de rendez-vous) ; • Réception, traitement et orientation des appels téléphoniques vers les personnes et/ou secteurs d'activités compétents. Gestion administrative : • Gestion de l'agenda du Directeur des Ressources Humaines ; • Préparation des dossiers du Directeur des Ressources Humaines ; • Prise de note, frappe et mise en forme de tous documents, rapports, courriers ; • Réception, traitement et orientation des courriers et des mails vers les personnes et/ou secteurs d'activités compétents ; • Classement et archivage des documents : courriers, notes, rapports ; • Gestion et diffusions des notes d'information relevant de la DRH ; • Reproduction de documents ; Ordres de mission et frais de déplacement : • Gestion et suivi des ordres de missions et des demandes de remboursement de frais de déplacement associées Grèves : • Traitement et suivi des grèves ; préparation des notes d'information, suivi des assignations, remontée statistiques, mise à jour du tableau de[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Souterraine, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : Offre d'emploi - Chargé Ressources Humaines H/F CDI - La Souterraine (23) Présentation de l'entreprise Entreprise reconnue dans le domaine de la maroquinerie de luxe, le site de La Souterraine (Creuse) allie savoir-faire artisanal et excellence industrielle. Les équipes y fabriquent des produits d'exception, dans le respect des plus hauts standards de qualité, de précision et d'exigence. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute un(e) Chargé(e) RH en CDI. Missions principales Rattaché(e) à la Direction RH, vous intervenez en support des équipes du site et assurez la gestion opérationnelle des Ressources Humaines au quotidien. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes Assurer la gestion des temps du site (présences, absences, heures de travail) * Gérer la documentation RH et l'archivage des dossiers du personnel * Être l'interface entre les collaborateurs du site et la Direction RH * Identifier les problématiques RH et les remonter à la Direction RH pour analyse et validation * Répondre aux questions RH des salariés * Accueillir les stagiaires et nouveaux collaborateurs selon le protocole RH * Alerter la Direction en cas[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Poste Sous les irectives du responsable des ressources humaines, l'apprenti RH assure la gestion administrative de proximité mais aussi celle des questions administratives liées à la gestion du personnel. Polyvalent, il/elle se chargera de plusieurs missions des ressources humaines. Le poste se trouve à l'EHPAD INDIGO à Nîmes. MISSIONS ET ACTIVITES ; Missions 1 - LA GESTION DU RECRUTEMENT * Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter * Rédaction des fiches de postes * Publication des annonces sur le carrefour de l'emploi, * Réception et tri des candidatures * Gestion et suivi des réponses aux candidatures * Assurer le suivi administratif des volontaires services civiques Missions 2 - La GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET AUTRES OBLIGATIONS * Accueillir les salariés nouvellement recrutés . * Gestion des dossiers des salariés (de la constitution à l'archivage en cas de départ) * Gestion de la rédaction des contrats de travail et avenants jusqu'à la signature du collaborateur . Gestion des déclarations préalable à l'embauche (DPAE) * Aide dans l'élaboration des statistiques (tableau de bord, statistiques) * Gestion des dossiers[...]

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Emploi Agroalimentaire

Saint-Médard-d'Eyrans, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

En soutien de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes: L'Assistant/e Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité Profil: Efficacite, esprit d'initiative et reactivite. Vous etes capable de vous adaptez a des taches de travail diverses, savoir gerer les priorites.[...]

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Emploi Administrations - Institutions

Uxegney, 88, Vosges, Grand Est

Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2026) pour proposer des services en constante évolution. Au sein du pôle Compétences et Territoires, vous occuperez un poste polyvalent à dominante RH. Vous interviendrez principalement sur la gestion administrative et le recrutement des agents des Missions Temporaires, tout en contribuant également au suivi administratif de l'activité formation et au support utilisateur de l'outil de gestion des fiches de poste et des entretiens professionnels. Missions : Gestion administrative RH des Missions Temporaires : - Constituer les dossiers d'embauche des agents (pièces justificatives, DPAE, etc.) ; - Rédiger les contrats et avenants via notre logiciel métier AGIRHE ; - Analyser les rapports d'activité[...]

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Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Cayenne, 97, Guyane, -1

Finalité du poste : L'assistant(e) RH assure la gestion administrative des ressources humaines et contribue au bon fonctionnement des processus RH de la structure. Il/elle intervient sur le recrutement, le suivi du personnel et la gestion administrative en lien avec le siège social. Missions principales : Recrutement : - Participer au processus de recrutement - Rédiger et publier les offres d'emploi - Trier les candidatures - Organiser et conduire les entretiens d'embauche - Assurer le suivi des candidats Gestion administrative du personnel : - Gérer les congés et absences du personnel - Assurer le suivi des arrêts maladie - Mettre à jour les dossiers du personnel - Veiller à la conformité des documents administratifs Suivi RH et accompagnement : - Organiser et suivre les entretiens annuels - Assurer le suivi des parcours des collaborateurs - Participer à la gestion des livrets d'apprentissage (remplissage, suivi) Gestion comptable et reporting : - Assurer les remontées comptables liées aux RH auprès du siège social - Transmettre les éléments variables (absences, congés, etc.) - Participer au suivi administratif et financier du personnel Organisation et coordination[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Hôpitaux - Médecine

Allauch, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Centre Hospitalier d'Allauch recrute pour le service des Ressources Humaines un adjoint administratif dédié à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. Le/ La candidat(e) recruté(e) sera rattaché(e) au service des ressources humaines et intégrera une équipe dynamique composée de 6 personnes. Il/elle sera directement rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines, et travaillera en équipe sur les missions suivantes: 1) Participer à la paie du personnel non médical et médical: édition, saisie et vérification des variables de paie, vérification des bulletins de salaire, tri et distribution des bulletins, réalisation des déclarations sociales obligatoires 2) L'administration du personnel: Constitution des dossiers administratifs, rédaction des contrats de travail, suivi des visites médicales et des périodes d'essai, élaboration des documents de fin de contrat 3) Collaboration avec les encadrants des différents services sur le suivi des effectifs et des remplacements 4) Participation aux différents dossiers pris en charge par les ressources humaines Profil recherché: Formation minimum BAC+2 (BTS ou DUT spécialité gestion). Expérience de quelques[...]

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Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Foug, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein du service Ressources Humaines, vous vous voyez confier des missions telles que : Gestion de tâches administratives quotidiennes : arrêt maladie, mutuelle, envoi du courrier interne/externe. ; Gestion de la paie : éléments variables, saisie des arrêts maladie, des congés. Renseigner les tableaux de suivi (embauches, avenants) ; Rédaction de contrats de travail et d'avenants ; Gestion de tableaux de bord divers ; . Ce poste est-il fait pour vous ? Pour mener à bien cette mission, vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines. Vous disposez également d'un bon relationnel, êtes dynamique, organisé(e) et curieux.se et maîtrisez les outils du PACK Office. Vous recherchez une opportunité pour : Découvrir l'importance du service Ressources Humaines dans une organisation, Développer vos connaissances et compétences RH, Traiter des sujets variés en autonomie, Travailler au sein d'une équipe jeune et dynamique.

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Emploi Agroalimentaire

Saint-Jean-Brévelay, 56, Morbihan, Bretagne

CELVIA Elaborés usine de production de 280 salariés, spécialisée dans la fabrication de produits panés de volaille, recherche un : Assistant RH H/F Implantée sur le site de Saint-Jean Brévelay depuis plus de 35 ans, CELVIA Elaborés fait partie du pôle SBV (Société Bretonne de Volaille), et appartient au groupe agroalimentaire LDC, acteur majeur de la production et la vente de volailles en France avec ses marques: Marie, Le Gaulois, Réghalal . Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du personnel. A ce titre, vous serez chargés des missions suivantes : Contrôler les éléments variables de paie Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, .) Réaliser le reporting RH (suivi du temps de travail, absentéisme, ...) Participer à la gestion opérationnelle du personnel (recrutement / gestion intérim, formation, gestion des compétences) Accompagner l'encadrement dans la gestion quotidienne de leur service Participer à l'amélioration continue des process du service en optimisant les outils SIRH mis à votre disposition Animer et coordonner les réunions avec nos agences de travail temporaire Les[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Hennebont, 56, Morbihan, Bretagne

L'entreprise se distingue par la qualité de ses réalisations, la rigueur de ses équipes et une culture de la performance durable. En plein développement, elle souhaite consolider sa fonction RH pour mieux accompagner ses collaborateurs, sécuriser ses pratiques et soutenir son développement sur plusieurs sites en France. En tant que Responsable Ressources Humaines (H/F), vous intervenez au cœur d'une entreprise où le dirigeant et les directeurs de services sont très présents sur le terrain et impliqués dans les décisions. La dimension recrutement représente environ 50 % de votre activité : échanges avec les managers, définition précise des besoins, rédaction des fiches de poste et des annonces, stratégie de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, relations écoles), conduite des entretiens, accompagnement des décisions, négociation et intégration des nouveaux collaborateurs sur les différents sites. Vous mettez en place des outils de suivi et de reporting RH encore peu développés aujourd'hui : tableaux de bord, suivi du personnel, entretiens, besoins de formation, bilans sociaux et indicateurs clés. Vous supervisez également l'administration du personnel et contribuez au[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Nettoyage - Laverie - Pressing

Saint-Germain-en-Laye, 78, Yvelines, Île-de-France

Dans le cadre du remplacement d'un congés maternité, le GCS BIH de Saint Germain en Laye recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines Présentation du GCS BIH de Saint Germaine en Laye Par la mise en commun des moyens humains et matériels nécessaires, le GCS assure la location et le traitement du linge hospitalier pour ses 25 adhérents. Avec 20 tonnes de linge traité en moyenne par jour, le GCS BIH de Saint Germain fait partie des quatre principales blanchisseries inter-hospitalières de la région parisienne. Effectifs : 90 agents contractuels et 43 agents titulaires en MAD. Présentation du Poste Liens hiérarchiques : N+1 : Directeur ; N+2 : Administrateur. Liaisons fonctionnelles : Services Administratif, Production, Transport, Maintenance, Organismes sociaux, Médecine du travail, Agence comptable, Avocats, . Interlocuteurs pour le personnel en MAD : Responsable des RH des 4 Etablissements de rattachement des agents titulaires Missions générales du poste : Gestion de la paie en collaboration avec l'assistante RH : . Rédaction des contrats/avenants des contractuels . Création et mise à jour des dossiers des agents dans le logiciel « Cpage » . Traitement des éléments[...]

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Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Martin-Valmeroux, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous possédez une expérience de généraliste RH et vous souhaitez accroitre votre autonomie et évoluer en responsabilité ? Vous souhaitez participer au développement d'une entreprise et d'une marque iconique au travers de sa fonction RH ? Alors rejoignez le siège de la société ISOTONER pour devenir leur : Responsable Ressources Humaines (H/F) Basé(e) à Saint-Martin-Valmeroux (15) (Région Auvergne-Rhône-Alpes) Référent(e) sur la fonction RH, vous prenez en charge de manière autonome la gestion opérationnelle des ressources humaines des deux sites de Saint Martin et Neuilly sur Seine (250 salariés), sous la responsabilité de la DAF et en collaboration avec la gestionnaire de Paie. Vos missions s'articulent autour des axes, développement RH et gestion administrative : formation, recrutements CDD/CDI, entretiens annuels, gestion des temps, contrats de travail, procédures, support à la paie et gestion des relations sociales (CSE). Vous êtes déterminant(e) dans la structuration des process RH en lien avec votre responsable. Grâce à votre capacité de recul et votre bon sens, vous êtes amené(e) à proposer une évolution de cette gestion en fonction des besoins de l'entreprise et[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Mortagne-au-Perche, 61, Orne, Normandie

Association ASPEC Mortagne au Perche Département de l'Orne Région Normandie 2h de Paris - 1h du Mans - 1h30 de Caen Responsable des Ressources Humaines (RRH) F/H CDI Temps plein (Si vous n'avez pas toutes les expériences et les compétences requises, merci de ne pas répondre). Notre association accueille des enfants, adolescents, adultes polyhandicapés, plus particulièrement atteints d'épilepsie sévères et de lésions cérébrales, au sein de 5 établissements de soins, d'hébergement et d'aide par le travail : IME, EAM, MAS, FH et ESAT. Chaque jour, chaque nuit, au long court, au cœur de leur humanité vulnérable, nous découvrons, nous respectons, nous protégeons, nous soutenons leur existence, leur monde, différents, authentiques, créateurs. Rejoindre notre association est par là un élan de confiance, pour vivre une aventure professionnelle, humaine, tous ensemble. Profil recherché Vous êtes désireux.seuse de vous impliquer dans un projet de transformation de la gestion des ressources humaines. Responsable RH expérimenté.e vous êtes en charge de : La gestion juridique et réglementaire : - Veiller et contrôler l'application du droit du travail, de la CCN66 et des accords[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Nous rêvons de faire émerger une génération de citoyens plus solidaires et plus tolérants. Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 30.000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d'intérêt général: environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l'exclusion. Une expérience solidaire et humaine qui les marque à vie, qui nous marque aussi et qui nous pousse à innover et à aller encore plus loin. Nos 3 mots d'ordre : esprit d'équipe, professionnalisme et enthousiasme. Le Service Civique connaît aujourd'hui un élan historique, de ce fait Unis-Cité a prévu un développement en conséquence. Afin d'accompagner cette croissance Unis-Cité souhaite consolider sa présence auprès des volontaires et des partenaires locaux. Et là, c'est à vous de jouer ! Rejoignez-nous. Rattaché-e au à la Directeur des Ressources Humaines, le/la DRH adjoint(e) assure la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH définie par la Direction. Il/elle est autonome sur les volets développement RH, formation et recrutement, et encadre une équipe dédiée à ces missions. 1. Développement RH (30%) - Mettre[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Rémy-de-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un GESTIONNAIRE RH H/F. Vous serez en charge des missions suivantes : - Suivi quotidien des pointages et des heures de travail. - Gestion des absences, des congés, des accidents et des visites médicales. - Gestion des intérimaires. - Intégration des nouveaux embauchés. - Traitement des contrats à durée indéterminée de chantier, mise à disposition et démarches administratives associées. - Accompagnement des chefs de chantier et du personnel sur site. - Gestion des situations urgentes ou spécifiques nécessitant une présence physique. - Maintien de la conformité réglementaire et sociale. Lieu de la mission : DE SAINT REMY DE PROVENCE (13) A COURTHEZON (84) . Type de contrat : interim . Rémunération : 16.80 . Mission à pourvoir entre mi-avril et début mai. Profil recherché : Profil recherché : Gestionnaire RH H/F Compétences requises : - Expérience confirmée en gestion des ressources humaines. - Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines (logiciels de gestion des temps et activités, pack Office). - Capacité à travailler efficacement à distance (outils de communication comme Teams). Qualités professionnelles[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Espelette, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Nous recrutons un/e Assistant/e Ressources Humaines (H/F) à 70%, afin de renforcer le notre service de mai à septembre 2026, avec possibilité de reconduction, voire évolutif en CDI. Missions principales : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez en appui sur l'ensemble des missions administratives et opérationnelles, notamment : Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers salariés, attestations) Suivi des absences (congés, arrêts maladie, maternité, etc.) Préparation et transmission des éléments variables de paie Participation au processus de recrutement (tri des candidatures, convocations, intégration) Suivi des obligations légales et sociales (visites médicales, mutuelle, prévoyance) Classement, mise à jour des tableaux de suivi RH et reporting Support aux managers et aux salariés sur les questions RH courantes Divers projet RH en cours : implémentation du SIRH, etc. Conditions du poste : - Contrat : CDD 5 mois, reconductible, voire évolutif en CDI - Période : Mai à septembre inclus - Temps de travail : Temps partiel à 70% soit 25h/sem - Horaires : lundi au vend de 8h à 13h ou 9h à 14h dont un jour de télétravail[...]

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EXPOSITION "Nouveau Monde"

Exposition

Bazoges-en-Pareds 85390

Du 04/04/2026 au 03/05/2026

Jean-Michel Rackelboom est un artiste installé à Boufféré/Montaigu en Vendée, où il enseigne les techniques traditionnelles de dessin, peinture et gravure à ses élèves. Véritable ode à la nature, sa fascination se reflète dans ses œuvres qui explorent l’équilibre délicat des paysages en tant que métamorphose de la nature humaine ou de l’esprit humain. Cette exploration revêt une importance particulière, voire essentielle dans le contexte actuel de crise écologique. Après une carrière dans le théâtre équestre, Ghislaine Gautier Rackelboom a entrepris une démarche de recherche personnelle et authentique. Sa rencontre avec d’autres artistes a nourri cette quête intérieure. L'artiste s’est spécialisé dans le modelage et la sculpture, centrant son travail sur le thème de l’enfance. Ses œuvres explorent une enfance intime, retrouvée ou imaginée. À travers elles, l'artiste partage des fragments de ses souvenirs et de sa personnalité. Son art mêle introspection et expression universelle, alliant émotion et créativité.

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Rencontre avec... Olivier Remaud

Lecture - Conte - Poésie

Arudy 64260

Le 16/04/2026

Philosophe et écrivain français, Olivier Remaud est lauréat de plusieurs prix nationaux et internationaux. Il a publié "Solitude volontaire" en 2017, "Penser comme un iceberg" en 2020, et "Quand les montagnes dansent" en 2023. Il s'intéresse aux usages du monde, aux milieux de vie et aux relations entre humains et non-humains. Il défend l'importance des récits pour (ré)orienter nos comportements à l'égard du vivant. Son prochain livre : "Manifeste amphibien" paraîtra en mars 2026 (Editions Acte Sud).

photo Rencontre avec... Olivier Remaud

Rencontre avec... Olivier Remaud

Manifestation culturelle, Fête, Café littéraire, Manifestation culturelle, Conférence - Débat

Arudy 64260

Le 16/04/2026

Philosophe et écrivain français, Olivier Remaud est lauréat de plusieurs prix nationaux et internationaux. Il a publié "Solitude volontaire" en 2017, "Penser comme un iceberg" en 2020, et "Quand les montagnes dansent" en 2023. Il s'intéresse aux usages du monde, aux milieux de vie et aux relations entre humains et non-humains. Il défend l'importance des récits pour (ré)orienter nos comportements à l'égard du vivant. Son prochain livre : "Manifeste amphibien" paraîtra en mars 2026 (Editions Acte Sud).

photo Conférence - Gloria Friedmann : Splendeurs et extinction de la nature

Conférence - Gloria Friedmann : Splendeurs et extinction de la nature

Conférence - Débat, Histoire - Civilisation

Metz 57000

Le 16/04/2026

Un jeudi par mois, rendez-vous avec un artiste, une œuvre, un mouvement, un courant de pensée qui a marqué l’histoire de l’art. Par Catherine FREREJEAN Gloria Friedmann interroge les relations complexes entre l’homme et son environnement. Dans ses œuvres, elle révèle une fragilité collective à travers une diversité de médiums, tels que la photographie, la sculpture et la performance. Friedmann s’inscrit dans le genre du memento mori et de la vanité afin de dénoncer l’exploitation et la domination humaines sur le monde naturel. L’installation Bonjour Tristesse (1996) illustre ces problématiques en mettant en scène la mort du vivant et les vestiges de la nature impactés par les actes humains. Son approche engage un dialogue entre l’art et l’écologie. Associée à l’écoféminisme, sa pratique artistique constitue le point de départ de cette conférence, qui aborde ce mouvement pluridisciplinaire, transhistorique et international. Cette conférence est gratuite pour les adhérents, Pass-M SOLO, Pass-M DUO et Pass-M Jeune.

photo Gloria Friedmann - Splendeurs et extinction de la nature

Gloria Friedmann - Splendeurs et extinction de la nature

Histoire - Civilisation, Conférence - Débat, Nature - Environnement, Exposition

Metz 57000

Le 16/04/2026

Cycle « introduction à l'histoire de l'art ». Par Catherine Frèrejean, Chargée de recherche et d'exposition. Gloria Friedmann (1950) interroge les relations complexes entre l'être humain et son environnement. L'installation Bonjour Tristesse (1996), dans Dimanche sans fin, illustre ces problématiques en mettant en scène la mort du vivant et les vestiges de la nature impactés par les actes humains. Son approche engage un dialogue entre l'art et l'écologie. Associée à l'écoféminisme, sa pratique artistique constitue le point de départ de cette conférence, qui aborde ce mouvement pluridisciplinaire, transhistorique et international.

photo Outrenuit • Apolline Grivelet

Outrenuit • Apolline Grivelet

Exposition

Thourotte - 60

Du 31/03/2026 à 13:30 au 07/06/2026 à 17:00

Il y a 400 000 ans les humains domestiquaient le feu. Depuis lors, l’obscurité est repoussée toujours plus loin, les jours deviennent toujours plus longs, les étoiles plus pâles, mais nos peurs restent. La nuit, que nous partagions avec tant d’autres espèces, est envahie de lumière humaine.[...]

photo Arts visuels - Exposition au château : Quique Gurevich

Arts visuels - Exposition au château : Quique Gurevich

Manifestation culturelle, Exposition, Atelier, Atelier, Nature - Environnement, Nature - Environnement, Exposition

Excideuil 24160

Du 28/03/2026 au 19/04/2026

Quique Gurevich présente PETITES CRÉATURES Un univers d’êtres nés du fer et du bois. Dans cette exposition, les matériaux récupérés prennent une nouvelle vie sous la forme de personnages humains et d’animaux. De petites sculptures qui sauvent de l’oubli des histoires minuscules. Cette exposition a lieu dans le cadre du festival Cinespañol et est en partenariat avec La Galariá daus Cònsols (place Bugeaud à Excideuil) qui présentera des dessins et des peintures de l’artiste et Excit’oeil, des sculptures dans les salles du castelet. + Quique Gurevich propose également des médiations et des ateliers. Vernissage le 28 mars à 18h à La Galariá.

photo Arts visuels - Exposition au château : Quique Gurevich

Arts visuels - Exposition au château : Quique Gurevich

Exposition, Patrimoine - Culture, Conférence - Débat

Excideuil 24160

Du 28/03/2026 au 19/04/2026

Quique Gurevich présente PETITES CRÉATURES Un univers d’êtres nés du fer et du bois. Dans cette exposition, les matériaux récupérés prennent une nouvelle vie sous la forme de personnages humains et d’animaux. De petites sculptures qui sauvent de l’oubli des histoires minuscules. Cette exposition a lieu dans le cadre du festival Cinespañol et est en partenariat avec La Galariá daus Cònsols (place Bugeaud à Excideuil) qui présentera des dessins et des peintures de l’artiste et Excit’oeil, des sculptures dans les salles du castelet. + Quique Gurevich propose également des médiations et des ateliers. Vernissage le 28 mars à 18h à La Galariá.

photo Archéo'Pâques au Jardin Archéologique de Saint-Acheul

Archéo'Pâques au Jardin Archéologique de Saint-Acheul

Pour enfants, Spectacle musical

Amiens 80000

Le 04/04/2026

L’ensemble des activités sont gratuites - Atelier en accès libre Inscription sur place - Distribution de chocolat (dans la limite des stocks disponible) AU PROGRAMME PLONGÉE AU CŒUR DE LA PRÉHISTOIRE : Campement préhistorique avec « Geste Racine » : taille de silex, outil, tipi.... Ateliers sur les animaux de la Préhistoire (à partir de 4 ans) et sur l’archéozoologie (à partir de 7 ans) avec « ArkéoMédia ». Lecture sensorielle pour les tout-petits autour des fleuves et rivières (0-5ans). Atelier la pêche à la préhistoire et initiation au tir au propulseur : expérimentation Atelier fabrication de bijoux préhistorique : expérimentation Jeu d’énigmes « les mystères de l’archéologie » (à partir de 6 ans en famille, 8 ans seul) Présence NOMAD, la caravane du Patrimoine Jeu de piste en autonomie : identification d’empreintes d’animaux et activité manuelle. Temps fort : spectacle « Contes de la Lune et du Soleil » Par Stéphanie Jancar et Marti Uibo - à partir de 3 ans - de 15h à 16h Plongez dans des histoires venues d’un temps où les saisons étaient célébrées, où la lumière de la Lune et du Soleil rythmait les vies et les veillées, et où la nature et les humains ne faisaient[...]